Te uniste a Donaldson en 2019. ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo y de la cultura de Donaldson?
"Como investigador principal (PI) en varios proyectos, mi función es desarrollar nuevas tecnologías que garanticen que Donaldson mantiene nuestra ventaja competitiva e identificar soluciones para abordar los retos de los clientes. Me produce una inmensa satisfacción y plenitud saber que mis esfuerzos responden a las necesidades del mundo real. La posibilidad de aprender algo nuevo casi todos los días, al tiempo que se pueden aplicar los conocimientos y habilidades anteriores, es sumamente gratificante".
"Hay un increíble sentido de 'unidad' como empresa: el lugar de trabajo es altamente colaborativo y trabajo regularmente en proyectos con colegas globales, como Bélgica e India. Existe un sentimiento de confianza por parte de la dirección en el sentido de que se valoran las contribuciones de los individuos, además de amplias oportunidades de ser reconocido (y recompensado) por las contribuciones excelentes. La empresa también invierte en el crecimiento personal y profesional a través de Planes de Desarrollo Individual, cursos y programas destinados a mejorar los conocimientos y las habilidades".
Muchos citan las actividades STEM para ayudar a preparar a los estudiantes a convertirse en los innovadores del mañana. Ya en cuarto grado se interesó por el tema y llegó a obtener una licenciatura en química. ¿Qué le diría a otras personas que comparten -o no comparten- este interés?
"Me gustaría animar a todos los estudiantes a que ser curiosos es esencial para cualquier esfuerzo. Según mi experiencia, el rendimiento y la afinidad intelectual por STEM no son los únicos factores, y desde luego no son los más importantes, para predecir el éxito en STEM. Más bien se trata de la determinación y el ánimo que se inculcan cuando los experimentos fracasan y se siguen probando enfoques alternativos".
Empezaste en Donaldson como becaria en 2008. ¿Cómo han cambiado sus responsabilidades y qué es lo que más le entusiasma?
"Empecé como becaria en el grupo de Escapes y Emisiones y actualmente soy Directora de Ingeniería de Aplicaciones Aéreas Fuera de Carretera. Cuando empecé a trabajar como ingeniera, me entusiasmaban los productos en los que participaba en la puesta en producción; los vehículos -autobuses, helicópteros, tanques, excavadoras, etc. - y los problemas que tenía que resolver. A medida que mi carrera avanzaba y empezaba a dirigir personas, me sentía orgullosa del éxito de mi equipo y de su desarrollo. Hoy, entrenar a mi equipo y verlos crecer y alcanzar sus objetivos se ha convertido en lo que me motiva".
En su función, trabajará estrechamente con las instalaciones de fabricación, los laboratorios, los equipos de calidad, los equipos de desarrollo y sus contrapartes globales. ¿Hay algo único en este entorno de colaboración que diferencie a Donaldson?
"La gente en Donaldson suele estar abierta a las críticas/recomendaciones y siempre trabaja en pos de un objetivo común. En cualquier sala, en cualquier momento, no importa de dónde venga la idea siempre que sea la mejor para tratar el problema en cuestión. Me gusta poder tener una posición diferente a la de los que me rodean y, aun así, poder proceder de una manera positiva que me enseñe por qué puedo estar equivocado o que refuerce las acciones que se van a llevar a cabo. Es una cultura que promueve la diversidad de ideas y el espacio para hablar libremente".
La Fundación Donaldson concede anualmente 1,2 millones de dólares a organizaciones sin fines de lucro en las comunidades donde viven y trabajan sus empleados. Los esfuerzos de voluntariado de los empleados son también una parte importante de la cultura de la empresa. ¿Participa en alguna de las iniciativas filantrópicas de la empresa?
"He sido voluntaria y he dirigido la carrera MS150 para recaudar fondos para las personas que padecen esclerosis múltiple, así como los eventos de Full Cycle que apoyan a los jóvenes sin hogar. También he participado en nuestro Bowl-a-thon de JA y he sido embajadora de United Way, a la que apoyamos a través de un evento anual de recaudación de fondos de una semana de duración. Muchos de mis amigos y compañeros de trabajo participan y todos son animados y bienvenidos a ayudar. La filantropía es una parte importante de la cultura de Donaldson y realmente ayuda a nuestras comunidades y a conectar a la gente fuera de las actividades laborales diarias".
– Sheila Kramer, Vicepresidenta, Recursos Humanos
¿Qué puede compartir sobre su carrera y experiencia en Donaldson?
"Cuando me incorporé a Donaldson, fue mi primera experiencia trabajando en la división de tecnologías de la información de la industria manufacturera. Fue una experiencia completamente diferente formar parte de una empresa que fomenta la investigación y la innovación. Me incorporé como senior. Analista técnico en el grupo de Inteligencia de negocios, que es responsable de proporcionar datos y herramientas a la comunidad de líderes para tomar decisiones informadas".
"Donaldson también anima a los empleados a participar en la formación para mantenerse al día con las nuevas y próximas tecnologías. Tuve muchas oportunidades de trabajar en proyectos desafiantes y de ir más allá de mi zona de confort para adquirir conocimientos y desarrollar nuevas habilidades."
¿Qué es lo mejor de trabajar en Donaldson?
"La gente de Donaldson es muy amable y enseguida te hace sentir parte de una familia muy unida. Todos son muy apasionados con su trabajo y tienen muchos conocimientos en su campo. Siempre están dispuestos a ayudarse mutuamente para tener éxito. También aprecio la flexibilidad que ofrece Donaldson para que los empleados puedan conciliar su vida laboral y personal. Al ser una madre trabajadora, he podido disfrutar plenamente de mi trabajo sin sentirme estresada o culpable porque siempre estaba ahí cuando mi familia me necesitaba".
"El equipo directivo de Donaldson está estrechamente relacionado con todos los empleados y les proporciona su inestimable orientación para ayudarles a triunfar. Su capacidad de tomar decisiones para el mejor futuro de la empresa y su visión a largo plazo me dan una sensación de seguridad".
¿Qué camino le llevó a Donaldson?
"Me incorporé a Donaldson en febrero de 2004 como ingeniero de sistemas de TI, en China, para implementar componentes clave de la infraestructura de TI para las nuevas plantas industriales y de motores. Con la ejecución de estos proyectos, adquirí muchos conocimientos relacionados con la infraestructura de TI y las aptitudes blandas que se requieren para la gestión de proyectos. En agosto de 2006, me ascendieron a supervisor de TI y dirigí proyectos que incluían la consolidación de la infraestructura de TI clave a la plataforma global y la implementación de Checkpoint Firewall/VPN en la Gran China".
"En 2010 me ascendieron a Director de Infraestructura de TI y dirigí el equipo de infraestructura de TI para implementar el proyecto de virtualización de servidores, el proyecto de VOIP de Cisco y el proyecto del centro de datos de APAC. El trabajo más impresionante que he gestionado es el proyecto de consolidación del centro de datos de APAC y la coordinación con el equipo global/local para completar el proyecto dentro del presupuesto, a tiempo y con calidad. Donaldson me ofreció el puesto regional de Gerente de Servicio de Usuario Final de TI, Asia-Pacífico, en noviembre de 2017, con la responsabilidad de la mesa de servicios y la gestión de servicios en terreno de TI en toda la región de Asia-Pacífico. He adquirido muchos conocimientos en mis 16 años en Donaldson con el apoyo de algunos grandes mentores y líderes".
¿Qué le interesa o motiva?
"Me gustan las nuevas tecnologías y disfruto ayudando a amigos y familiares a utilizarlas; pero también me gusta viajar a diferentes países y conocer otras culturas y comidas. Al trabajar con Donaldson, colaboro con personas de diferentes países del mundo. Al trabajar con personas de diferentes países, estoy expuesta a más y más culturas de las que puedo aprender. Esto me da la experiencia, la visión más amplia y la confianza para avanzar en mi carrera".